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公司违反劳动法,我该如何维权?

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簦硎 发表于 2020-8-12 20:35:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
市民咨询:
            我任职于一家企业,并担任财务总监一职,但是公司管理混乱,税务风险极大,我不想继续工作下去了。目前公司有几项不符合劳动法,1.直到今天公司没有将劳动合同交给我,我入职当天在一式两份的劳动合同上签名,但是人事收走之后,至今没有给我一份。2.公司要求加入公司一年之后才能休带薪年假,但是按照劳动法我已经参加工作超过20年,应有15天带薪年假。我在任职期间的休假全部扣薪了。3.公司没有购买住房公积金。请问我应该怎样维权?
            律师回复:
            湖南律言律师事务所梁律师:一、根据法律规定,劳动合同应当单位与员工各自一份。单位没有给你的,你可以到劳动监察大队投诉。二、带薪年假属于劳动争议的受案范围。你可与单位协商。如果协商不成,你可以申请劳动仲裁,要求单位补发扣薪,如果仲裁委员会查明属实的,会支持你的仲裁请求。三、劳动者与用人单位因缴纳住房公积金引起的纠纷,不属于劳动争议案件,劳动仲裁委不予受理,也不属于民事案件范围。因此,单位未缴纳住房公积金的,你可以去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。
            (记者 李普兵)
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